Bertanggung jawab untuk pemeliharaan dan perbaikan kereta api dan infrastruktur lainnya.
APPLY NOW
Memberikan layanan kepada penumpang, menjawab pertanyaan, dan menangani keluhan.
APPLY NOW
Bertanggung jawab dalam penjualan tiket, baik melalui loket maupun secara online.
APPLY NOW
Menginformasikan mengenai jadwal perjalanan, prosedur keselamatan, dan kondisi kereta.
APPLY NOWGaji di PT. KAI bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman. Untuk beberapa posisi, gaji mulai dari sekitar IDR 2.500.000 per bulan dan dapat lebih tinggi sesuai dengan jabatan dan tunjangan.
Pendaftaran untuk rekrutmen PT. KAI 2024 biasanya dibuka pada awal tahun, dengan batas waktu pendaftaran yang dapat berbeda-beda setiap tahunnya. Pastikan untuk memeriksa halaman rekrutmen resmi PT. KAI untuk informasi lebih lanjut.
Pendaftaran dapat dilakukan melalui situs web resmi PT. KAI di www.kai.id/karir, di mana pelamar dapat mengisi formulir aplikasi secara online.
PT. KAI menerima berbagai lulusan, mulai dari SMA/SMK hingga perguruan tinggi (D3 dan S1) sesuai dengan posisi yang dibuka. Beberapa posisi membutuhkan pendidikan spesifik sesuai dengan bidang kerja yang diperlukan.
Gaji tukang cuci kereta di PT. KAI bervariasi, namun rata-rata berkisar antara IDR 1.500.000 hingga IDR 3.000.000 per bulan tergantung lokasi dan pengalaman.
Karyawan PT. KAI bukanlah PNS. Meskipun PT. KAI adalah perusahaan milik negara, karyawan PT. KAI adalah karyawan perusahaan yang diatur oleh hukum ketenagakerjaan swasta.
Gaji masinis di PT. KAI bervariasi, namun rata-rata berkisar antara IDR 4.000.000 hingga IDR 6.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan jabatan.
Tes masuk PT. KAI biasanya mencakup tes tertulis (tes kemampuan dan psikotes), tes wawancara, dan tes kesehatan. Prosedur tes dapat berbeda tergantung pada posisi yang dilamar.
PT. KAI memiliki berbagai posisi staf, termasuk pramugari/pramugara, petugas stasiun, masinis, teknisi, staf administrasi, dan berbagai posisi operasional lainnya yang mendukung kelancaran transportasi kereta api.
Wanita di PT. KAI dapat bekerja di berbagai posisi, termasuk sebagai pramugari, staf administrasi, teknisi, serta berbagai posisi di bagian pelayanan penumpang dan operasional lainnya.
Lulusan SMA dapat melamar untuk berbagai posisi operasional di PT. KAI, seperti pramugari, petugas stasiun, teknisi kereta api, atau posisi lainnya yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Masinis PT. KAI biasanya memiliki latar belakang pendidikan di bidang Teknik Mesin atau Teknik Elektro, dan mereka harus menjalani pelatihan khusus untuk menjadi masinis berlisensi.
Lowongan PT. KAI biasanya dibuka pada awal tahun atau sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan. Untuk informasi lebih lanjut, periksa halaman rekrutmen resmi PT. KAI.
PT. Kereta Api Indonesia (KAI) adalah perusahaan milik negara yang dikelola oleh pemerintah Indonesia, di bawah Kementerian Perhubungan Republik Indonesia.
Tes masuk PT. KAI mencakup tes tertulis, tes kesehatan, tes psikotes, serta wawancara untuk memastikan bahwa pelamar memenuhi standar perusahaan.
PT. KAI memiliki berbagai jurusan yang relevan, termasuk Teknik Mesin, Teknik Elektro, Transportasi, dan Administrasi. Beberapa posisi juga membuka peluang bagi lulusan dari berbagai disiplin ilmu.
Pramugari PT. KAI umumnya memiliki latar belakang pendidikan di bidang Pariwisata, Perhotelan, atau Pendidikan Bahasa Inggris. Namun, lulusan dari berbagai jurusan lain juga dapat melamar.
Gaji untuk pekerjaan cuci kereta api di PT. KAI bervariasi tergantung pada lokasi dan pengalaman. Gaji rata-rata sekitar IDR 2.000.000 hingga IDR 3.000.000 per bulan.
Pendidikan di PT. KAI untuk beberapa posisi operasional biasanya berlangsung selama 3 hingga 6 bulan, tergantung pada posisi yang dilamar dan kebutuhan pelatihan.
Gaji masinis PT. KAI berkisar antara IDR 4.000.000 hingga IDR 6.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan jabatan.
Magang di PT. KAI biasanya tidak digaji, namun ada beberapa program magang yang memberikan tunjangan transportasi atau makanan, tergantung pada kebijakan yang berlaku.
Untuk mengajukan keluhan, pelanggan dapat menghubungi layanan pelanggan PT. KAI melalui aplikasi KAI Access, email, atau mengunjungi loket layanan di stasiun-stasiun besar.
Ya, PT. KAI menyediakan fasilitas untuk penyandang disabilitas, termasuk akses di stasiun-stasiun tertentu yang ramah disabilitas serta kursi prioritas di kereta api.
Untuk menjadi masinis, calon pelamar harus memenuhi persyaratan pendidikan dan kesehatan, kemudian mengikuti pelatihan khusus masinis yang diselenggarakan oleh PT. KAI.
PT. KAI tidak memiliki program beasiswa umum, tetapi sering kali membuka kesempatan bagi mahasiswa atau pelajar untuk magang di perusahaan ini.
Masa percakapan untuk karyawan baru di PT. KAI biasanya berlangsung selama 3-6 bulan, tergantung pada posisi dan pelatihan yang dibutuhkan.
Ya, PT. KAI menyediakan asuransi kesehatan untuk seluruh karyawannya, termasuk untuk anggota keluarga mereka yang tercatat dalam daftar.
Untuk mengetahui lowongan yang tersedia, kunjungi halaman rekrutmen PT. KAI di www.kai.id/karir.
Ya, PT. KAI sering membuka lowongan untuk fresh graduate untuk berbagai posisi, baik operasional maupun administrasi, yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.
Posisi yang sering dibuka antara lain Pramugari/Pramugara, Masinis, Trafik Operator, Staf Administrasi, Teknisi Kereta Api, dan Customer Service.
Untuk melamar di PT. KAI, pelamar harus mempersiapkan CV terbaru, foto diri, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan posisi yang dilamar.
Proses seleksi di PT. KAI dapat berlangsung antara beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung pada posisi yang dilamar dan jumlah pelamar.
Ya, PT. KAI juga membuka lowongan untuk non-Teknik, seperti posisi di bidang administrasi, layanan pelanggan, dan pemasaran.
Layanan pelanggan PT. KAI dapat dihubungi melalui telepon di nomor 121 atau melalui aplikasi KAI Access untuk mendapatkan bantuan lebih lanjut.
Ya, PT. KAI memiliki program magang yang terbuka bagi mahasiswa untuk mendapatkan pengalaman kerja di industri transportasi.
PT. KAI sering memberikan peluang untuk magang yang berprestasi untuk bergabung sebagai karyawan tetap jika ada lowongan yang sesuai.
PT. KAI memberikan berbagai tunjangan bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), dan tunjangan transportasi.
Ya, PT. KAI memiliki program kesejahteraan yang mencakup asuransi kesehatan, fasilitas perumahan, dan berbagai program kesejahteraan lainnya untuk karyawan dan keluarganya.
Saat ini, PT. KAI hanya membuka lowongan untuk posisi yang beroperasi di Indonesia. Namun, PT. KAI memiliki kerjasama dengan perusahaan internasional dalam beberapa proyek.
Status aplikasi dapat dipantau melalui akun yang telah dibuat di portal rekrutmen PT. KAI, atau melalui email konfirmasi yang dikirimkan oleh tim rekrutmen.
